Soutien aux entreprises

Pour ceux qui ont encore des doutes sur la pertinence de doter leur entreprise ou leur organisation d’une stratégie de développement, voici quelques arguments de plus pour tenter de vous y convaincre.

En deux mots

En simplifiant le concept le plus possible, on peut résumer la stratégie à deux questions importantes :

Cela peut vous semblez bête de devoir préciser que le CLD s'est donné comme ambition de mettre le résultat au centre de ses priorités, mais, c'est maintenant plus vrai que jamais.

La mesure de l'effort

Ceux qui gravitent dans l'univers des organismes publics et parapublics savent que la majorité fonctionne par activité et non par résultat. On mesure l'effort consacré à la réalisation d'un objectif par le nombre d'actions exécutées et non par l'établissement d'un résultat à atteindre.